Wie die BLS mit internen Videos Mitarbeitende für den Krisenstab gewinnt.
Für die interne Kommunikation rund um den Krisenstab der BLS sind mehrere kurze Videos entstanden. Ziel war es, Mitarbeitende für eine wichtige Aufgabe zu gewinnen, ohne dass es nach Pflichtprogramm klingt.
Ausgangslage
Ein bekanntes, grosses Transportunternehmen mit internem Bedarf: Für den Krisenstab sollen Mitarbeitende erreicht, informiert und für die Aufgabe gewonnen werden, über die klassische Stellenausschreibung hinaus.
Vorgehen
Ich habe Verantwortliche und den CEO interviewt und daraus kompakte Campaign-Videos gemacht, die intern erklären, warum diese Aufgabe wichtig ist und wer gesucht wird.
“Mit Fabio zu arbeiten hat Spass gemacht, motivierend und unkompliziert. Sein grosses Plus ist der Umgang am Set: Er nimmt den Leuten die Nervosität, sie fühlen sich wohl und gehen gern vor die Kamera. Genau das sieht man am Schluss auch in den Videos.”
Ausschnitte aus den internen Campaign-Videos für den Krisenstab der BLS.
Was bei BLS passiert ist.
Klarheit
Mitarbeitende verstehen Aufgabe und Bedeutung des Krisenstabs in wenigen Minuten.
Motivation
Interne Kommunikation, die ernst nimmt statt verordnet.
Vertrauen
Der CEO als sichtbarer Absender gibt dem Anliegen Gewicht.
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