537 Anfragen aus einem DrehtagMehr passende Bewerbungen. In drei Wochen live.
15 Minuten, gratis, unverbindlich
Ein Drehtag bei euch, ein Video mit euren Leuten, Ads und eine Bewerbungsseite für genau diese Stelle. Zum Fixpreis. Ihr investiert anderthalb Tage, den Rest mache ich.
oder per WhatsApp schreibenBereits gearbeitet für
Warum das Inserat nicht mehr reicht
Die Richtigen suchen nicht.
Sie scrollen. Auf Instagram und TikTok.
Alle Inserate klingen gleich.
Ein Video zeigt, was nur bei euch stimmt.
Jede leere Woche kostet.
Mehrarbeit fürs Team. Und irgendwann die nächste Kündigung.
Das Inserat
Das Video
Sachbearbeiter/in
Spannende AufgabenSpannend
Motiviertes TeamMotiviert
Gute SozialleistungenSozialleistungen
1 von 978 Treffern auf jobs.ch
Euer Team, echt
Gleiche Stelle. Was würdet ihr anschauen?
Beweise
«Ich musste Fabio nach ein paar Tagen eine WhatsApp schreiben: Hey, stoppt die Kampagne. Ich habe zu viele Anfragen.»
Quereinstieg, 10 Sekunden
Ausbildung, 13 Sekunden
Mitarbeiter erzählt, 22 Sekunden
Humor, 38 Sekunden
Direkte Ansprache, 83 Sekunden
Quereinstieg erklärt, 88 Sekunden
Die lange Erklärung, 95 Sekunden
Die Videos bleiben. Die Kampagne wird ein- und ausgeschaltet, sobald eine Stelle frei wird.
Aus einem Drehtag wird eine Bewerbung
10 bis 30 Sekunden auf Instagram, Facebook und TikTok. Für Leute, die gerade scrollen.
Eine Seite nur für diese Stelle. Kurzes Formular mit zwei, drei Muss-Fragen, in 30 Sekunden erledigt.
Ein Gespräch, rund zehn Minuten, eine Kamera, ohne Schnitt. Wer so lange schaut, meint es ernst.
13 MinLandet sofort per Mail bei euch. Von Leuten, die wissen, worauf sie sich einlassen.
jetzt
Neue Bewerbung für eure Stelle
Name, Telefon und eine kurze Nachricht
Beispielansicht
Recruiting-System für eine Stelle
Andere schalten 30 Tage Anzeigen. Ich drehe mit eurem Team, und das Material arbeitet für jede nächste Stelle weiter.
Stellen-Check, 15 Minuten online
Wer ihr seid, wen ihr sucht, ob es passt.
Fragebogen für HR und Marketing
Daraus entstehen Seite und Skripte, ohne weitere Sitzung.
Skripte für euer Brandface
Eine Person aus eurem Team erzählt, wer ihr seid und wen ihr sucht.
Drehtag bei euch, rund 4 Stunden
Eure Leute, euer Betrieb. Kein Studio.
Fünf Kurzclips im Hochformat
Verschiedene Aufhänger, damit wir testen statt raten.
Ein langes Gespräch, rund 10 Minuten
Eine Kamera, ohne Schnitt. Für alle, die es genau wissen wollen.
Bewerbungsseite mit Vorauswahl
Bewerben in 30 Sekunden. Zwei, drei Muss-Fragen sortieren vor, jede Bewerbung kommt per Mail bei euch an.
Vier Wochen Kampagne auf Meta und TikTok
Konten, Werbeanzeigenmanager, Setup und Betreuung inklusive.
Alles gehört euch
Videos und Seite, für die nächste Stelle wieder nutzbar.
Fixpreis
CHF 9'100
inklusive Mediabudget für eine Region. 7'900 Paket exkl. MwSt. plus 1'200 Media, das ihr direkt an Meta und TikTok zahlt. Mehr Reichweite: siehe Rechner.
Pilotpreis für die ersten drei Firmen: CHF 8'100 inkl. Media
Dafür dürfen wir das Projekt als Case zeigen.
Kommt nach 14 Tagen keine Bewerbung, schneiden wir neue Aufhänger aus dem Material, ohne Aufpreis.
Nächste Stelle
Neue Runde: CHF 1'500 plus Media
Gleiches Material, Seite angepasst auf die neue Stelle, vier Wochen Kampagne. Kein neuer Drehtag nötig.
Was kostet euch die Stelle?
CHF 85'000
Reichweite
Personalvermittler (12 bis 25 %)
CHF 10'200 bis CHF 21'250
Recruiting-System inkl. Media
CHF 9'100
CHF 7'900 Paket + CHF 1'200 Media
Media-Richtwerte für vier Wochen auf Meta und TikTok, das Budget zahlt ihr direkt an die Plattformen. Ein Vermittler verrechnet meist bei Erfolg und liefert eine Person, bei uns bleiben Videos und Seite für die nächste Stelle.
So läuft es ab
Woche 0
Stellen-Check
15 Minuten online. Passt es, bekommt ihr den Fragebogen.
Woche 1
Fragebogen und Skripte
Ihr füllt aus, ich schreibe Skripte und Seite.
Woche 2
Drehtag
Rund 4 Stunden bei euch vor Ort.
Woche 3 bis 7
Livegang und Kampagne
Seite und Clips gehen live, vier Wochen Kampagne, dann der Bericht.
Fragen, die vor dem Stellen-Check kommen
Was, wenn sich niemand meldet?
Das sehen wir nach wenigen Tagen in den Zahlen und passen Zielgruppe oder Budget an. Kommt nach 14 Tagen keine Bewerbung, schneiden wir neue Aufhänger aus dem Material, ohne Aufpreis.
Wie schnell sind wir live?
Meist rund drei Wochen nach dem Stellen-Check. Es hängt auch davon ab, wie schnell der Fragebogen zurückkommt.
Was kostet die Kampagne zusätzlich?
Richtwerte für vier Wochen: CHF 1'200 in einer Region, 2'000 über mehrere Kantone, 3'000 für die Deutschschweiz. Das Budget zahlt ihr direkt an Meta und TikTok.
Was kostet die nächste Stelle?
Mit dem vorhandenen Material eine neue Runde für CHF 1'500 plus Media: Seite angepasst, vier Wochen Kampagne. Ein neuer Drehtag ist nur nötig, wenn ihr neue Gesichter oder einen anderen Bereich zeigen wollt.
Geht die Bewerbung auch per WhatsApp?
Ja, als Zusatz. Standard ist ein kurzes Formular, jede Bewerbung kommt per Mail.
Brauchen wir Schauspieler oder ein Studio?
Nein. Aber jemanden aus eurem Team, der gern vor der Kamera erzählt. Die Skripte bereite ich vor.
Wir sind ein KMU ohne bekannte Arbeitgebermarke. Lohnt sich das?
Gerade dann. Wer keinen bekannten Namen hat, muss zeigen, wer dort arbeitet. Das kann ein Video, ein Inserat nicht.
Was, wenn die Stelle während der Kampagne besetzt wird?
Dann stoppen wir. Das restliche Mediabudget bleibt bei euch, Video und Seite behaltet ihr.
Funktioniert das auch für Lernende?
Ja. Andere Kanäle, anderer Ton, gleiches Vorgehen.
Wem gehört das Material?
Euch. Videos, Clips und Seite, ohne Laufzeitbegrenzung.
Ihr sprecht direkt mit mir.
Gratis Stellen-Check, 15 Minuten
Zwei Möglichkeiten
Ihr schaltet das Inserat noch einmal und wartet. Oder ihr zeigt, wer bei euch arbeitet. Erzählt mir in zwei, drei Sätzen von der Stelle. Ich sage euch ehrlich, ob ein Video hilft, was es kostet und wann wir drehen könnten.
Noch unsicher? Macht zuerst den 3-Minuten-Recruiting-Check.